Oferta de carduri de credit Visa de la CEC Bank pentru 2025 este una decentă, bine ancorată în realitatea pieței românești, dar fără a excela în mod deosebit. Principalul avantaj este flexibilitatea planului de rate, care ajunge până la 24 de luni, un beneficiu real pentru achiziții mari. Dezavantajul major constă în dobânda standard ridicată (IRCC + 14,42%), care devine costisitoare dacă nu rambursezi integral suma cheltuită în perioada de grație. Cardul Visa Affinity este o opțiune de bază, potrivită pentru utilizatorii disciplinați care doresc un instrument de plată flexibil și vor să susțină o cauză socială. Visa Platinum, cu un cost anual de 360 de lei, se adresează exclusiv călătorilor frecvenți, care pot amortiza comisionul prin utilizarea reală a accesului la lounge-uri și a asigurărilor incluse. Altfel, este o cheltuială nejustificată.
Oferta în Detaliu: Affinity vs. Platinum
CEC Bank structurează oferta pe două paliere clare, vizând două tipuri de clienți distincte. Alegerea corectă depinde strict de stilul tău de viață și de disciplină financiară.
Visa Affinity: Cardul de zi cu zi cu o componentă socială
Acesta este produsul de volum al băncii. Cu o limită de credit de până la 60.000 lei și un comision de administrare modic de 4 lei pe lună, este un card de credit standard. Punctul său de diferențiere este donația pe care banca o face către un ONG la fiecare tranzacție, un element de marketing care poate atrage un anumit segment de public. În realitate, din punct de vedere financiar, este un card de credit clasic, fără beneficii premium. Este potrivit pentru:
- Plăți curente la comercianți, online și în magazine.
- Eșalonarea unor cheltuieli neprevăzute de valoare mică și medie, folosind planul de rate.
- Clienții care doresc o limită de credit decentă fără costuri de administrare mari.
Visa Platinum: Merită costul de 360 lei pe an?
Cu o limită superioară de 100.000 lei și un comision de administrare de 30 lei pe lună, acest card este un produs premium. Valoarea sa stă exclusiv în pachetul de beneficii extra:
- Acces LoungeKey: Permite intrarea în saloanele VIP din aeroporturi. Un singur acces costă, în medie, 30-50 EUR. Dacă faci cel puțin 2-3 călătorii pe an cu avionul, costul anual al cardului (aproximativ 72 EUR) se amortizează.
- Asigurări de călătorie: Pachetul este cuprinzător, dar este esențial să citești condițiile poliței. O asigurare de călătorie anuală cumpărată separat poate costa între 150 și 300 de lei, deci acest beneficiu adaugă valoare reală.
- Servicii Concierge: Utile pentru un segment restrâns de clienți care au nevoie de asistență pentru rezervări sau organizare.
Acest card este rentabil doar dacă folosești activ beneficiile de călătorie. Pentru un utilizator care nu călătorește frecvent, comisionul de 360 de lei pe an este un cost inutil.
Costuri Reale și Capcane Ascunse
Transparența costurilor este decentă, dar modelul de business al oricărui card de credit se bazează pe dobânzi și comisioane. Aici câștigă banca și aici trebuie să fii atent.
| Operațiune | Visa Affinity | Visa Platinum |
|---|---|---|
| Emitere card principal | 0 lei | 0 lei |
| Administrare lunară a cardului | 4 lei | 30 lei |
| Plăţi la comercianţi (inclusiv online) | 0% | 0% |
| Retrageri numerar la ATM CEC Bank şi UE | 1% + 3 lei | 1% + 3 lei |
| Retrageri numerar ATM non-UE | 1,50% (min. 3 EUR) | 1,50% (min. 3 EUR) |
| Dobândă anuală standard pentru tranzacții comerciale | IRCC + 14,42 pp | IRCC + 14,42 pp |
| Dobândă pentru sume restante/exigibilizate | standard + 2 pp | standard + 2 pp |
| Dobândă pentru depășire limită | 31% pe an | 31% pe an |
Unde sunt capcanele?
- Dobânda reală: Formula "IRCC + 14,42 pp" este variabilă. La o valoare estimată a IRCC de 5,9% pentru 2025, dobânda anuală efectivă (DAE) sare de 20%. Este o dobândă mare, care te penalizează drastic dacă nu acoperi 100% din soldul utilizat până la data scadentă. Banca profită masiv din orice sumă lăsată "pe rol".
- Rambursarea minimă de 2,5%: Aceasta este cea mai periculoasă facilitate. La o datorie de 10.000 lei, plata minimă este de doar 250 lei. Restul de 9.750 lei va acumula o dobândă de peste 160 lei în luna respectivă. Practic, din cei 250 lei plătiți, mai mult de jumătate se duc pe dobândă, nu pe reducerea datoriei. Sfat concret: Ignoră complet opțiunea de plată minimă și transferă mereu 100% din suma cheltuită.
- Retragerile de numerar: A se evita cu orice preț! Nu beneficiază de perioada de grație, ceea ce înseamnă că dobânda se calculează din secunda în care ai luat banii. La o retragere de 500 lei, plătești un comision imediat de 8 lei (1% + 3 lei), la care se adaugă dobânda zilnică. Un card de credit este un instrument de plată, nu o sursă de cash.
Beneficii Concrete și Procedura de Aplicare
Dincolo de costuri, cardurile CEC Bank vin cu câteva avantaje practice, aliniate la standardele pieței.
Ratele fără dobândă: un avantaj real, dar condiționat
Opțiunea de a împărți plățile în până la 24 de rate fără dobândă este punctul forte al ofertei și este competitivă pe piața din România.
- Flexibilitate: Poți activa planul de rate direct din aplicația de Mobile Banking pentru orice tranzacție de minim 100 lei.
- Praguri clare: Numărul de rate este direct proporțional cu valoarea tranzacției (ex: 3 rate pentru 100-300 lei, 24 de rate pentru sume de peste 2.400 lei). Acest sistem este transparent și util pentru planificarea bugetului.
Atenție: "Fără dobândă" înseamnă că nu se aplică dobânda standard de 20%+, cu condiția să plătești rata lunară la timp. Orice întârziere anulează beneficiul și activează dobânzi penalizatoare.
Aplicare modernă și cerințe standard
CEC Bank surprinde plăcut prin procesul de aplicare 100% online, cu identificare video și semnare electronică. Acest lucru contrazice imaginea tradiționalistă a băncii și o plasează la același nivel cu băncile digitale și fintech-urile. Cerințele de eligibilitate (vârstă, venituri raportate la ANAF, istoric bun la Biroul de Credit) sunt cele impuse de legislația românească și BNR, fără condiții ascunse. Verificarea automată la ANAF simplifică procesul, eliminând necesitatea adeverințelor de venit pentru majoritatea angajaților.







